孕期在家办公期间的工资怎么算，单位是否能未到岗而克扣工资，降

孕期在家办公期间的工资怎么算，单位是否能未到岗而克扣工资，降薪降职？

用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资

用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资 工资多少

请问一下，如果在家养病期间，单位在不通知协商的情况下降低应发的工资，应该怎么处理

请问一下，如果在家养病期间，单位在不通知协商的情况下降低应发的工资，应该怎么处理。谢谢

疫情期间单位通知在家办公，但是不给我们算工资。

疫情期间单位通知我们在家办公，在家联系顾客和做设计图，以及在微信上面做微信团购销售，直到2月底才开门营业在店面上班，但是现在不给我们算在家上班的工资。这个应该怎么办 而且劳动合同也没有跟我们签。没签劳动合同这种怎么算。

我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间，用人单位安排在家办公

我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间，用人单位安排在家办公，外包单位也正常发放了工资，但是用人单位四月份又通知外包单位疫情期间工资可以按照70%-80%发放。四月29号我离职了，外包单位先扣了我50%工资，然后通知我说因为二三月份的工资正常发放了，所以先在我四月份工资里面扣，如果用人单位结款的时候没有

请问疫情期间在家待岗，单位应该按合同写的底薪发工资吗

请问疫情期间在家待岗，单位应该按合同写的底薪发工资吗

你好，我想咨询一下，我们单位是国企， 7 8月因为疫情没有去单位，但在家办公发了全月工资

你好，我想咨询一下，我们单位是国企， 7 8月因为疫情没有去单位，但在家办公发了全月工资。9月4日份开始上班以来，中途因为断电休息了一天。但现在。是否可以以侵害员工权益，提起随时离职呢？

克扣的年度工资是否合法，怎么能要回来。

公司在发放2019年的部分工资时，以领导打分为由克扣了部分工资，请问是否合法，怎么能合法的追要回来。（说明：本人和公司约定平常每月发一部分工资，年底再以绩效工资的形式发放另一部分，可是前几天在发放2019年度的部分工资时，以公司领导打分低为由克扣了部分工资，前几年发放时能足额发放，本次发放领导是怎么打分不清

疫情期间连续上班四十天，并且是住在单位不能回家。这个工资怎么弄？只要有事谁时去干活

疫情期间连续上班四十天，并且是住在单位不能回家。这个工资怎么弄？只要有事谁时去干活。

国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇

我于2017年在上海铁路局工作，签署了劳动合同的正式员工 工作到2018年9月去服兵役了，当时和上海铁路局签订了停薪留职合同，保留职位停止薪资待遇发放，2020年9月退伍了，回到当地武装部，武装部人员和我和铁路局签订的停薪留职合同是不符合规定的，按照现在的政策，正式员工在职期间保留职位去服役应当发放基本工资，我去

孕期前三个月在家办公，工资怎么算

因前三个月 胎儿不稳定，医生建议绝对卧床休息。所以申请在家办公，在家办公期间，没有耽误任何的工作。请问，公司是否可以因未到单位办公扣工资，是否可以因此降薪降职位调岗？