由于怀孕,从事化工行业,公司建议我停职,怎么办,?

您好,由于我怀孕两个月,我从事的是化工行业,对胎儿有影响,公司领导建议我停职,但是这样的话,5险由我自己承担全部缴纳,这样合法吗,?我能有其他办法带薪休假吗,?

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提问人：xiedan1147
提问时间：2013-04-20

我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到补偿吗？公司没有给上就业失业险，其他保险都上了，算是违法吗？

呵呵已过期 2010-09-11 回复(2)

从事服务行业半年多，公司一直未跟我签订劳动合同。

我想咨询一下，我是在一家私营酒店上班的，半年多了，公司一直未跟所有员工签订劳动合同，也没有为员工购买保险，我可以以未签订劳动合同的名义去告酒店吗？应该找那个部门？谢谢!

g7615400 已过期 2012-03-12 回复(8)

普通员工离职后公司要求两年内不可从事此行业合法吗?

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?我离职后可以立即从事此行业吗？

为你而改变已过期 2012-08-09 回复(1)

怀孕期间公司强行辞退或者建议自己辞职

怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！

dongqing8581 已过期 2012-08-17 回复(10)

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作，合法吗？

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

nickole欧已关闭 2012-09-01 回复(0)

怀孕碰上公司裁员，公司建议我请长假

我们公司总部在北京，我属于华东大区，工作在上海，任职华东区市场经理。公司1月份开始部门调整，裁员20%，领导开始通知我调动到江苏任职市场经理，没多久又通知我原在的市场岗位不打算设置了，准备给出补偿然后辞退（我的合同是到今年4月份才到期）。到现在我已为公司服务了将近6年。结果在公司等我签离职协议的时候，我检

rholaluo 已解决 2013-01-22 回复(3)

我从事化工行业九年半，后拿失业金一年半，后又从事一般行业连续十二年，能不能提前退休

sishierfei 已关闭 2013-02-01 回复(0)

离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业

律师你好我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果

maza2009 已解决 2013-02-24 回复(3)

因为怀孕请假比平时多，公司建议停薪留职

因为怀孕了，有时需要请假，但是单位以影响工作为由停薪留职，有跟公司协商，两个建议，一个是停薪留职任何福利保险工资都没有，另一个是调岗工资减少40%。我的想法是如果停薪留职我可以不要工资但是保险包括个人承担部分和公司承担部分均有公司缴纳，但是公司不同意，可以考虑公司部分有公司承担个人还需要我缴纳，请问这

佳佳珈珈已过期 2013-03-21 回复(7)

怀孕期间合同没到期公司要解除合同怎么赔偿/

律师你好；本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢

辉辉147 已关闭 2013-04-08 回复(0)