公司搬迁为了不给员工经济补偿金。利用员工的无知签订新的合同。
公司搬迁为了不给员工经济补偿金。利用员工的无知签订新的合同。这种情况下员工就拿不到补偿金了吗
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金? 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。
当初为了公司能留下人才,就跟一对夫妻员工签订合同,但他们却总是每年提要求加钱
当初为了公司能留下人才,就跟一对夫妻员工签订合同,但他们却总是每年提要求加钱,签订了月工资及分红,二人每年拿到手的资金远远超过其它员工,金额都够招4人了,这合同还有用?这样的员工还要留下吗?
张欢是公司员工,不是我的代理人,与买主签订房屋买卖合同造成了我的经济损失
张欢是公司员工,不是我的代理人,与买主签订房屋买卖合同造成了我的经济损失,他的老板犯有诈骗罪目前已被捕,张欢属于犯罪吗?他负有什么责任
公司搬迁,为了不给员工补偿,找了一个附近的地址让员工过渡,把员工耗走,应该怎么解决!
在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁,很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算,期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息,公司找到了一处附近的地址让员工过渡,新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居!思考再三 现在针对如下问题,烦请给予答复。 1、公司此项行
公司迁到异地,老板为了避免支付员工经济补偿金,就在原工作地点附近随便找一个工作场地让员工工作
公司迁到异地,老板为了避免支付员工经济补偿金,就在原工作地点附近随便找一个工作场地让员工工作,请问一下我们该怎么办