因为离职的问题和老板发生冲突，她动手掐我脖子，我可不可以直接提前结束劳动合同关系

因为离职的问题和老板发生冲突，她动手掐我脖子，我可不可以直接提前结束劳动合同关系！

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：微网用户
提问时间：2020-12-23

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

因为要离职书和经理发生冲突，进而遭到辞退，是否可以要求劳动赔偿

ask201802076lb 已过期 2018-02-07 回复(3)

向后转，倒着走。已过期 2019-12-31 回复(12)

租房签了两年协议，今天因为一点问题要提前退房，和房东老板商量了也可以，但是他突然反悔请问怎么办。

ask20200401k55 已过期 2020-04-01 回复(9)

Georgia 已过期 2020-04-02 回复(8)

公司一年期限的合同到期了，我可以直接走人吗，还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢！

ask20200724je2 已过期 2020-07-24 回复(9)

提前15天离职没有等到合同到期那天因为要回家读书老板说扣两个月工资一百块扣30块合理吗

ask20200826047 已过期 2020-08-26 回复(4)

就是我和托管公司签订一年合同，在合同还没有到期。和他们因为暖气费的问题发生冲突，他们私自给我断电还有密码门钥匙冻结。我应该怎么维权。谢谢

知情言博已过期 2020-10-14 回复(7)

老板拖欠工资跑了，我们员工可以找第二方要工资吗？因为老板与第二方有合同关系，是老板租借第二方的车间！我在白云区太和镇龙归墟。谢谢

20201219pe8Q 已过期 2020-12-19 回复(8)