您好！ 我是从事外贸工作的， 去年六月份跟客户签了订单。然后上个月跟客户钱款两讫。但是这个月发上个月工资的时候，应该给我总价百分之四的提成的。但是现在老板只是给我发百分之一点五。我问过他，他没吱声。问下个月给不给补发，也没说话。想问下，如果老板不给补发剩下的提成，我该怎么要回来属于自己的劳动报酬？如果委托律师申请仲裁，我需要收集什么证据吗？需要走什么样子的法律程序？请回复的详细具体一些。谢谢。
扣押，没收工人工资，证人非常好找，证据方面的事情还不太了解，非常黑的公司、老板。
强制签非法合同，不发全部工资，骗人无数。 过年扣85%——%95的工资，强制签合同后%15—5%才发，合同分两种，一种辞职：只发车费；一种请假：发5%的工资，明年必须来否则工资全无。 证人相当好找，年底没有人发了全部工资。30人，十五天的时间内的人数流量，经常有人来，有人走。无论干多长时间，年或月，都不正常
06年在公司工作至今，因去年底提成问题，今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职
律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，
无良老板拒发工资，员工扣押老板一辆旧货车，本来想协调拿了工资车就还了。但是老板一直避不见面，还报了警，警察现在说我们这样属违法行为，要我们归还车辆，我们已经走了合法程序劳动仲裁还是拿不回工资，逼不得已才扣押车辆，无良老板还欠其他四位员工工资，老板公司搬走了，还不告诉我们地址，
我是做设计工作的，农村户口，我们平时工资只有2020，一年到头主要盼项目提成，过年没发，现在我们要辞职，提出发提成，老板说出了提成不发的2个原因：1.国土局没有给他，他就不会给我们。2.提成属于奖金，辞职走了就不发，请问这种问题在哪里解决呢，可以打官司，能赢吗？
我是在东莞一个幼儿园上班，我没有提前一个月提出离职，而是当天就提出要走，老班就要扣押一个月的工资。我们这是每月25号发上月工资的，我是3月8号拿的一月份工资，本来应该2月25号发一月份的，但是她推到3月8号才发，而我拿了工资就想走人，她要我把一月份的工资全还回，我也不想让辛苦钱白费，就迫于无奈，就当天写了一
律师您好，我们是从事工程造价行业的，由于去年我们离职了，但是公司拖欠我们的提成一直到今日一直不给发，打电话也不接。当时做同个工程的在职员工已经都发了，就我们一些离职的迟迟不发，说公司未收到钱不给发，公司财务那边说已经把提成表给到老板那了，但是她总是以没时间和公司钱未收到为由，至到现在都还未发，那可是
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，并且不交接暂时扣押公司的电脑和现金可以吗
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，然后去劳动局告他，但是我又怕公司不给工资，我可以暂时扣押公司的电脑和现金吗（我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的） 我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊？我这样做合法吗？请问我应该如何做最好呢？谢谢
未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？
工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料
我管理仓库，少了货品---应该承受什么法律责任，老板扣押我的工资。
我于2012.09.13在某酒业公司仓库实习，2012.12.25正式接管，接管之前要求老板安装摄像头，老板没有采纳，我把账本带到仓库，老板娘不同意，我没有坚持自己的意见，而接管了仓库（钥匙只有我有）。仓库货品数量，全部是我一个人清点后，如实汇报老板确认（我估计共计货品价值800万左右）。2013.01.31，月底盘库，我清点后，
我2012年10月4进的公司，公司4月份和我签的合同，公司说未满一年离职的要扣1000块钱。而且还要压两个月工资，离职后一直拖着工资不发怎么办
