单位之前未帮员工交社保，事后以现金模式给员工，那疫情期间国家

单位之前未帮员工交社保，事后以现金模式给员工，那疫情期间国家减免的部分是否可以不给员工？

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提问人：ask20201221is1
提问时间：2020-12-21

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公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

在国家事业单位退职之后的员工，可不可以再进私企单位就职？之前缴纳了10年社保，公积金账户已经注销了，这种情况再想进私企单位就职，给交五险一金那种，国家允许再缴纳吗？我现在事业单位每个月都领取社保工资

ask20190925jum 已过期 2019-09-25 回复(5)

ask20200606q5q 已过期 2020-06-06 回复(4)

疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资，现在我申请离职，公司却要求我补回欠的工时费，而且欠的工时一直在增加，我想问问我应该把工时钱给公司吗？还用公司这样要求合理吗？

ask20200628dn8 已过期 2020-06-28 回复(4)

请问我们是个人小企业，疫情期间社保没有给交，结束后单位是不是应该给补交

ask2020071654z 已过期 2020-07-16 回复(3)

单位工作七年，前三年没给交社保，疫情期间没去上班，单位要我辞职，其他没上班的人都没事，我能要求赔偿吗

ask202009133z9 已过期 2020-09-13 回复(5)

员工离职后，工资不发让取现金去单位之前离职的人都是代替转账、这次就是一直卡着让去取现金。怎么处理

一朵小花已过期 2020-11-11 回复(6)

今年疫情期间，公司申请办理了社保公积金缓缴政策，并已经告知员工，并且每个月正常扣除员工个人缴纳部分，请问这样是否合法

20201208gI95 已过期 2020-12-08 回复(4)

我是公司正式员工工龄十年，今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳，后又转回本公司缴纳，有哪些利害关系。烦请各位资深律师解释一下谢谢

ask202012179ua 已过期 2020-12-17 回复(5)

我是公司正式员工工龄十年，今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳，后又转回本公司缴纳，没有发生漏缴。此操作相对有哪些利害关系？

LAI1 已过期 2020-12-17 回复(3)