病假工资如何发放

工作11年，由于受公司影响，身体不好，病假在家中，请假手续是递交医院病历证明。

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提问人：JYQ123456
提问时间：2013-04-19

哈尔滨有地方法规关于请病假的内容？工资发放及病假证明材料的，着急，请律师帮我解答一下吧

dingdanghuang 已过期 2012-10-17 回复(1)

小卷儿妈已过期 2012-11-08 回复(11)

我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我

770738349QQcom 已过期 2012-11-23 回复(4)

工作10年，最近因身体不好，请假有一个月，请问一下，工资应该如何结算。会按合同上的基本岗位工资，还是前一个月所得工资。

237657426 已解决 2013-03-13 回复(3)

我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？

1085352595 已关闭 2013-04-04 回复(0)

我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？

1085352595 已关闭 2013-04-04 回复(0)

fj155510 已解决 2013-04-07 回复(5)

我岗位工资480，基层工资400，浮动效益708，工龄三年，上个月请了五天假，五天里面有一天是我正常休息，他也给我算的病假，请问我这几天病假如何计算，我的正常休息拿来算病假合理吗

maenee1001 已过期 2013-04-09 回复(2)

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wy19881215 已过期 2013-04-14 回复(2)

我符合，晚育，剖宫产，及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗

fxm317 已关闭 2013-04-18 回复(0)