本人未提前一个月辞职，原单位不发最后一月工资，怎么办？（入职时

本人未提前一个月辞职，原单位不发最后一月工资，怎么办？（入职时，让职工签名:不接受中途辞职，辞职没有工资）

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask202012162zr
提问时间：2020-12-16

相关咨询

，我是哈尔滨，如果我上班提前半个月说辞职，最后一个月了不给工资怎么办，需快速回复谢谢

微信用户已过期 2013-06-08 回复(2)

12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？

myandrew 已过期 2015-01-20 回复(5)

我该怎么查我的工资，我辞职一个月了，发最后一月工资，可是工资低的可怜。我怀疑我的产量被我组长坑了，我该怎么找回我的辛苦钱。求帮忙。谢谢

ask20160409d92 已过期 2016-08-26 回复(2)

如果正常辞职之后，单位不给发最后一个月的工资怎么办？原单位答应给缴纳五险一金，劳动合同上也是有这一项的，可是实际上并没有给我缴纳，我该怎么申诉呢？并且原单位领导去我的新单位去威胁我，这样算不算触犯法律呢？

红玫瑰已关闭 2017-05-19 回复(0)

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？

ask20180716nxq 已过期 2018-07-16 回复(4)

你好，本人提前一个月递交辞呈，正常辞职，辞职后工资说延期三个月发放最后一个月的工资，老板以怕员工进入同行业工作泄露机密为缘由，如果三个月之间进入同行业工作便扣除工资，属于违法吗，如果违法该怎么处理？或者去哪里投诉举报？

塑料队友已过期 2019-06-25 回复(3)

劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿？立即辞退就要支付赔偿金？因为规定是或者，所以择一就可以？

草莓味奥利奥已过期 2020-06-11 回复(4)

通过和单位申请辞职，并且同意了，然后压了半个月的工资，现在说没有提前一月申请。公布不给了。是否合理呢？

ask202007239eg 已过期 2020-07-23 回复(6)

本人遇到急事需要辞职，但公司说:没有提前一个月说算是急辞需要扣十天工资。还要扣工资怎么办。

202008189BjX 已过期 2020-08-18 回复(14)

我在上个单位离职，最后一个月未干满一个月，工资怎么发，是用工资除以30天，在乘以我实际的上班天数吗，可以这样做吗

ask20201207vli 已过期 2020-12-07 回复(8)