公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付
公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付培训费用吗
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿
公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿，这个3000元可以以什么名义扣除合适
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议，为公司服务两年，违约需要赔偿，这个协议合法么？
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019/3/31截止 2019/4/1开始履行劳动合同跟培训协议服务两年2021/4/1为止培训地点是江苏 现在公司说要延长培训协议需要再江苏再呆3个月2019/7/1才能回去，而劳动合同的工作地点是泉州 4/1的工作地点是泉州 现在不想继续签协议想要离职需要赔钱吗？
因上市需要，公司要求员工签订不存在商业贿赂确认函，大致内容是说我们已经接受过反商业贿赂培训
因上市需要，公司要求员工签订不存在商业贿赂确认函，大致内容是说我们已经接受过反商业贿赂培训，本人未直接或间接给过经销商商业贿赂，请问这个能轻易能签字吗
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有
