厂里没交社保，一个月都不放假，每天上13个小时班，还不同意辞

厂里没交社保，一个月都不放假，每天上13个小时班，还不同意辞工算违法吗？该怎么办

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提问人：辣条小丸子
提问时间：2020-12-13

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我在重庆北碚的一个厂里上班，这个厂里工资每个月二十号才发，且每天上班11个小时，我节假日的时候没去上班还打了我旷工，我可以直接离职吗

予衬已过期 2017-02-11 回复(1)

厂里每天从早上八点中午休一个半钟，到晚上加班三小时，我不加班，说算我旷工合法吗？

ask20180104dne 已过期 2018-01-04 回复(1)

厂里每天从早上八点到下午五点半，中午休一个半小时，要求晚上加班，如果不加班，按旷工处理这样合法吗？

Mr.小贱贱已过期 2018-01-04 回复(5)

打胎休息一个多少月厂里把社保停了，我跟老板协商我自己交两个月保险她的不同意，说休息三天就是旷工辞职

ask20180909m6y 已过期 2018-09-19 回复(1)

在厂里做了五年体检听力不合格，强制要我换岗位，如果不同意每天八小时，不许加班，我该怎么办？

ask20190119jkz 已过期 2019-01-19 回复(2)

在厂里每天工作11个小时，每个星期上班都超过了40小时，想离职他说要提前一个月，签了劳动合同，我现在想自离，根据这些问题，我自离的话会不会有工资

ask20190614ai8 已过期 2019-06-14 回复(6)

大律师您好！请问你一个问题，厂里上班工作制28天，每天8小时制，底薪2800元，然后每月休息两天，加班费每小时12块，有31号的那个月多上一天8小时没有工资，晚上加班就有，合理、合法吗？能通过劳动法要回来吗？月薪和工作制是一样的道理吗？

并非如此已过期 2019-08-25 回复(5)

合同上面是每天上八个小时的班，实际上一天十二小时都超过了合同上面说每周放一天假实际上一个月都不放假，算不算违约一天真的太累了

ask20191210lmw 已过期 2019-12-10 回复(11)

ask20200507259 已过期 2020-05-07 回复(4)