怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司
我在一家餐饮店工作18天，后来应怀孕离职，店里说让我过两天去算工资
我在一家餐饮店工作18天，后来应怀孕离职，店里说让我过两天去算工资，因为反胃严重没有去，就让经理打卡上，本来说过两天打，可是过了几天我问经理，他说工资要15号才统一发，我没有说什么，就说好，可是到了15号了，我又问经理工资什么时候发，他说晚点，也没在意那么多，可是到了第二天还没发，我又问他，他说昨天两点半
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？
我在国企单位工作五年 第四年期间，怀孕，没给我发产假工资，问了其他同事
我在国企单位工作五年 第四年期间，怀孕，没给我发产假工资，问了其他同事，他们都发了，然后我问领导的时候，他们给我的回答是，人家有编制，我没有，所以没有产假工资，结果就在今年17年，领导们开会议，又说，产假都有工资，没编制的没有，上一批怀孕的没有产假工资，今年开始休产假的才有，请问，我们投诉他们呢？投诉
本人干餐饮行业，一天工作19个小时，老板拖欠工资，每个月发一半工资
本人干餐饮行业，一天工作19个小时，老板拖欠工资，每个月发一半工资，然后现在想辞职，老板回应工资结不了，只能结一半工资，其他打欠条，欠条归欠条，不管是在这工作还是辞职工作都是一半工资，店里有些员工也是这种情况，有的已经拖了好几个月，每个员工将近1万块钱都没有发，我想知道怎么样才能让老板把我的工资给我结
在一家餐饮工作，就干了一个月，工作内容是传菜加刷碗应该开几份工资
在一家餐饮工作，就干了一个月，工作内容是传菜加刷碗应该开几份工资，
我怀孕5周了，我同事下个月休产假，她的工资比我高工作量也比我大
我怀孕5周了，我同事下个月休产假，她的工资比我高工作量也比我大，现在公司领导要求把她的工作交给我，合法吗
