我被劳务公司派遣到用人单位工作了几天被解雇了有工作资拿吗

我被劳务公司派遣到用人单位工作了几天被无正当理由解雇了我进厂的时侯签了合同但是我没有合同这样能要到工资吗

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提问人：973623030
提问时间：2013-04-19

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我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

王惠合已过期 2010-06-18 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

LixnKei 已过期 2012-06-14 回复(1)

劳务公司派遣到干活的单位现在承包给别人了，我们的员工怎么办是回原来劳务公司，还是可以转入现在的承包单位，我们和原来的劳务公司合同还没到期如果不转入现在承包单位，劳务公司给员工安排其它公司，员工可以拒绝嘛？望有这些方面知识的朋友给点答复，，谢谢！

想飞的青蛙已过期 2012-08-02 回复(4)

某某人是A劳务公司派遣都B用工单位的劳务人员，实际用工单位为某某购买了商业保险，某某死亡后，无法得到商业保险，实际用工单位是否应该给予赔偿？应该如何赔偿？

susu1987 已过期 2012-08-05 回复(3)

wymfwxj 已解决 2012-09-26 回复(5)

各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？

jmwlren2000 已过期 2012-12-14 回复(6)

派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。

milk612 已过期 2013-01-24 回复(7)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

972491321 已过期 2013-01-30 回复(2)