在试用期内,已经提前口头上跟公司老板 主管 人事说离职了 但是做到第三天的时候 主管突然要我再多做两天 那么在提离职第四天的时候 我可以直接不来吗 算旷工 还是正常离职
原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我
原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我,辞退我的理由是我拒绝签合同,都是负面影响和不称职,我要求单位给我下发辞退通知书,单位一直拒绝下发,并以我未办理离职手续为由扣发我三月份的工资,多次和单位沟通无果,提出劳动仲裁,6.21日仲裁委进行了调解,无果。原单位依然坚持要我办理完离
试用期内提前三天辞职后,不予办理,直接走人符合规定吗?我的权益可以得到保障吗?谢谢
试用期内提前三天辞职后,不予办理,直接走人符合规定吗?我的权益可以得到保障吗?谢谢!
公司没有提前通知,直接跟我口头通知调岗降薪,我不同意,可以直
公司没有提前通知,直接跟我口头通知调岗降薪,我不同意,可以直接不交接工作辞职走人吗?
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到离职单吗?
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三天指的是都在试用期内还是怎么样的?
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三天指的是都在试用期内还是怎么样的?合同里没有表明。
二胎单位产假变少,单位制度中规定月98天就提前上班,且是直接调到乡镇的分公司上班,来回必须开车,单位未提供任何交通补助,如不服从调令就直接解聘,请问我要如何维护我自己的权益:第一,产假期间是不是单位不能辞退我?第二,如果过了产假期,单位调远的分公司不想去在哺乳期能辞退我吗?辞退后我能争取到什么权益吗?
试用期内离职,提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走,还是
试用期内离职,提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走,还是3天内办完手续随时可以走?