我在酒店实习,实习期间公司说需要培养我们,所以让我们签了一个培训协议,3年培训3万
我在酒店实习,实习期间公司说需要培养我们,所以让我们签了一个培训协议,3年培训3万。如果3年内离职需要赔偿,请问合法吗
您好,我参加的公司的培训,我们已经签了培训协议,但是在实习期间突然通知要考核刷人
您好,我参加的公司的培训,我们已经签了培训协议,但是在实习期间突然通知要考核刷人,签合同的时候都说的是考核评等级,现在又突然刷掉一大批人,完全事先没通知,之前承诺的给的每天的培训费也不给,说是入职才给,但是事先并没有说入职考核要刷人,都呆了六个月了,什么都不肯给,请问该怎么办
我想问一下,我在实习期间和公司签了一个培训协议,但是在试用期的时候离职的
我想问一下,我在实习期间和公司签了一个培训协议,但是在试用期的时候离职的,公司让我赔偿培训费用,我必须得赔偿吗?
我们还在实习,然后公司刚开始要求外出培训,但是需要签订一个五年合同
我们还在实习,然后公司刚开始要求外出培训,但是需要签订一个五年合同,如果五年之内离开要赔偿五万块钱,这个合同对于我们还没毕业的人生效吗
在实习期间,和公司签署培训协议,培训三个月,服务三年,(现已服务一年)
在实习期间,和公司签署培训协议,培训三个月,服务三年,(现已服务一年),里面写着每月生活费1500,但是没有发实习工资,这种情况下,我可以起诉公司未给我发实习工资吗?但现在协议已丢,而且节假日没有加班工资,我是否都可以起诉吗?
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资,培训完回来还要我们继续进行培训并也是没有工资,协议写着需要做满一年,协议上有写着违约金多少,但是公司实在很坑人,可是我也有签了协议现在想辞职是否需要交违约金,协议上违约金也写着7000,如果需要缴费违约金是协议上的7000加差旅费吗,可是
在校生,和公司签了实习协议与培训协议,坐满一个月,想离职,实习协议书写的是提前30天
在校生,和公司签了实习协议与培训协议,坐满一个月,想离职,实习协议书写的是提前30天,培训协议上是提前3天,与公司提出离职,不让走,说必须坐满30天才能走。请问有什么可以解决吗?两个协议,应该按照哪一个?
在校生,与实习公司签了实习协议与培训协议,实习协议上写离职需要提前30天报备,培训协议上是提前3天
在校生,与实习公司签了实习协议与培训协议,实习协议上写离职需要提前30天报备,培训协议上是提前3天。现在坐满一个月后要离职,已经提前半个月报备了。公司不让走,请问需要按照哪份协议?怎么才能成功离职?
和公司签了一个培训协议说三月内辞职需要交3k违约金 现在工作了一个半月
和公司签了一个培训协议说三月内辞职需要交3k违约金 现在工作了一个半月,在这一个半月的工作工程中几乎每天加班,没有按点下班,也没说有任何加班费,如果我三个月内辞职是否是要支付3k违约金,但我是否能告他补偿我的经济损失既加班费
我是一个大专生,毕业之前学校让我们来实习,我就想问问,在大专期间总共需要实习多久
我是一个大专生,毕业之前学校让我们来实习,我就想问问,在大专期间总共需要实习多久,