我同事，刚刚做满一个月就被老板开除，开除原因是人手太多，负担不起。『炳上班有在他们公司上班一年多，丁最后一个应聘进来的，和老板之间颇有关联，甲上班一个月多一点的时间，乙上班半个多月』本来他决定在甲，乙之间选一个人走，可两人不服，凭什么在我们连两个之间选一个走啊，说是最后一个來，也不是我们最后，如果说大家都说我们不行我们也没办法经过一番辩论之后，老板终于决定把甲乙丙丁四人叫来让所有员工按投票方式来决定，被投票最多的人走，本来是丙走的，可是结果还是甲走，本来甲乙丙丁一直在现场，可是后来他看来一下结果，落了一句话，看来只能让丙走，说完后他让甲乙丙丁先出去一下，五分钟后，让我们看结果，7比8，甲输了，可是这里面有水份这是大家都看得出来的，甲后来只拿到了他上班的工作，我想知道这种情况甲可以像他们索要赔偿嘛？
公司想要开除我，又没有具体的原因。就一直给我拖着不让我上班，想要我自己主动离职。我想问问公司开除我有没有赔偿什么的，还有就是不让我上班，我每天在公司呆着有没有工资啊？（我们是跑混凝土的，每月有基本工资，但是主要工资是计件算的跑够60车以后才开始计件工资，不够60车就只拿基本工资）
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.
在单位工作了七八年了，前几天老板头一天说开除 第二天提到赔偿的时候又说不开除了，说下个月肯定降我工资 怎么办？他这样子耍流氓我已经没法待下去了 请问可以提起劳动仲裁么？能够拿到赔偿么？
老板没有和我签劳动合同，厂里没有活要把我开除，可以要求赔偿吗？
我是今年四月份到厂里上班，因厂里没有活，老板叫我做别的活，我没有去，因此将我开除，老板也没有和签劳动合同，我可以要求经济赔偿吗？
刚签一年的合同才做11天老板就以生意不好为由把我开除了请问老板需要赔偿吗？
刚签一年的合同才做11天老板就以生意不好为和我做的还不够好由把我开除了请问老板需要赔偿吗？
晚上上班上6.30到凌晨2.30；下午上班13.00到15.30下班提前2个小时本来是要17.30.一般的我们星期天的在16.00就下班了；这样子公司就要开除
老板在合同期内开除员工会有什么赔偿吗？而且，我前一个星期已经申请了婚假，同时也到年底，年终奖老板也借故不发。这样我可以要求赔偿吗？如果可以赔偿，怎么个赔偿法？
