本人是开店的，19年前，某学校的外面有一片空地，还未开发，于是我就找到校方向对方租地开店。于1912年4月，我与校方签订合同，现如今合同早在几年前已被校方收回，由于校方也不知道是否可以开发动用空地建筑，于是合同中有说明，如果店面建好（我方自己建，校方不负责），如果城管有说是违章建筑，那么店面就要拆除，并且所有的经济亏损由我方自行负责，与校方无关，校方无需赔偿。第二，我与校方当时还去福州市房地产管理局进行监证，签订了福州市房屋租赁合约（此合约我还在，但校方的此合约以及合同都没了）。合约的大致内容是： 1租赁期限是1912年4月到2012年4月，20年； 2每月租金是100元人民币； 3出租人有收取租金和享有本规定的权利，并履行纳税、修缮房屋和租约的义务等等（校方在这19年都没有履行修缮的义务，都是我方自己修缮的） 我的店面建好后，城管等相关部门并没有说店面是违规建筑，所以校方自己开始开发其余的空地，建了其他的大概10间店面，并出租。（但是其他店面的租金是300-800不等，并且租约都是一年一年的签，我当时只是租地，并不是店面，并且是签订是20年） 正是因为如此，店面多了，校方为了统一管理等原因，在6年前要求涨租金，校方也要求我的店面涨租金，当时也没多想，就同意每个月由100涨到300元。 现在我想问的是： 1合约满后，能要求索取回我从6年前，每个月租金由100涨到300元，每个月多收了的200元，共计14400元吗？？ 2合约满后我能要求校方赔偿每年的修缮费用吗？ 3最重要的是，这间店面是我修建的，当时只是租空地，合约上写的很清楚，如果合约到期，这间店可以算是我的吗？（我平时也住店里，我在这已经住了19年了），如果不属于我，校方要将店面收回去，那我能要求校方作出一定的赔偿吗？？大概可以赔偿多少？？？
你好，我是2007年12月开始在现在的单位实习的，一直实习到2008年6月毕业开始签劳动合同，之前实习的时候也签了实习合同，到今年5月本来应该续签合同的，但是公司昨天才跟我说不跟我续签了，就是没提前30日通知我，那我应该得到多少补偿金，谢谢！ 我查了劳动法，赔偿是应该从我到这个公司工作开始的，那就是有两年半的时间
我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？
您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金，这个工作时间应该如何计算？（我也有一
我09年6月上班到现在未离职，现在想向公司提出赔偿但不知道过了时效没 （1）09年6月到10年6月 （2）09年7月到10年7月 （3）10年6月到11年6月 （4）10年7月到11年7月 不知道是上面那种算法
我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤
我签定了一份房屋买卖居间合同，本人是买方，合同签定前中介说此房是普通房营业税很少，并可避税；但实际为非普通房（容积率1.0以下）；这样我支出的费用很高，但没有拿到中介骗人的证据。问题1：营业税本应卖者承担，合同由买方承担合理吗？问题2：违约赔偿（格式合同）：我得赔偿对方相当于本合同履行应得的利益。会得到
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
律师，您好。我与原单位于０６年８月１日签订了一份四年的合同，于今年７月３１日到期，现公司拿出一份签约意向，我的意向是１２个月，公司为２４个月，如果因为这个问题导致合同不续签，我想咨询下在这种情况下我是否可以拿到４个月的上年度平均工资，另若可以拿到，平均工资是以交社保的为基数的吗？谢谢！
我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？
