您好，我是三联电子有公司的柜台员工，我在我们公司工作了半年，因2012年10月份公司倒闭，老板跑路了，目前有80多个员工工资拿到，我们上诉以经有了半年，到目前还没动静 我想问一下这工资要到什么时候才能拿工钱，谢谢了
目前有80多个员工工资没拿到，我们上诉以经有了半年，到目前还没动静 我想问一下这工资要到什么时候才能拿工钱，谢谢了
工资开始不承认我们劳动关系，通过仲裁我们获得支持，但当时只有11个月的双倍，还未涉及拖欠工资，保险也没有提到。我想问一下，拖欠工资，拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序？或者说一次性在一个地方都解决？
我2012年2月在上海有家公司上班 2012年6月被公司辞退 2012年8月我又回到公司上班直到现在 2013年4月又被公司辞退 我想问下公司这种做法我能拿到什么赔偿不 公司没有叫我们签订合同的
公司把员工工资分成三部分，基本工资+岗位津贴+补助，这样子对我有什么不利？ 以前入职其他公司，我这个岗位都是只有基本工资的，是5000.现在北拆分成了基本工资1000，津贴3500，补助500了。请问有什么问题？
你好律师 我在一家企业上班 工资应是1950元 可进厂上班第一个月开始厂里就把我的工资按2600元给我算了 一连半年了才来跟我说工资算错了 我该怎么办呢？
你好律师我在一家企业上班 上班第一个月开始财务就按每月2600元的工资给我算的 一连工作了半年了 公司管理人员找我给我说这半年工资给我发多了 我该怎么办？ 应按1950元每月 这半年多发几千元 我该怎么办
我在一家国企工作，休产假之前工资是有：岗位工资+绩效工资组成，现在休产假了，工资只发岗位工资，没有绩效工资，这样是否合理？
我有一纠纷，就是农民工工资拖欠问题，2011年的工资，承包方将以工程中的水电安装（包工）交与一人施工，没有合同，后来这人又将水电转包他人，我施工的是给排水工程，另一人施工电器，其中电器安装验收不合格，甲方还为此罚款了，给排水验收合格，另外我还做了楼梯栏杆焊接等工程，也验收合格，现在承包方以电器验收不合格
