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合同期没到,我提前两个月申请离职,押金说不给退怎么办?

这里是部队招待所,什么都是领导说了算,我们想离职,提前两个月申请的离职,说不给退押金,押了2000呢,少也就算了,真的不知道该去找谁才能拿到。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:qq一直很安静
提问时间:2013-04-18
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公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗

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aftiyaa 已过期 2012-07-13 回复(1)

我在试用期想离职,但合同上是必须提前一个月申请,不然按旷工离职处理,扣我五百块钱,我该怎么办

我在5月1日去公司入的职,人事资源部的人口气没一点好的让我签和同,内容我都没看清楚,现在我还在试用期,我想马上离职,但被告知得提前一个月申请,不 然扣按旷工处理,扣我五百块钱,我该怎么办

一枝雪梅 已过期 2012-07-17 回复(8)

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保,合同算成立吗?提前几天可以离职走人

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保,合同算成立吗? 提前多是天申请办理离职手续就可以走人?

shanhulys 已解决 2012-09-11 回复(1)

合同期未满,并未以书面申请上交公司就自动离职了,公司有权扣除两个月的工资吗

我的合同期还没有满,然后就想离职了,跟公司说了之后公司不让走,还说要走的话就让我自己找人,在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了,公司说这样的话就要按旷工处理,要扣除两个月的工资,除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资,到20号了还没有发放,并且这个月了我也做了20天了,我想请问一

784731295 已过期 2012-09-20 回复(2)

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没有和公司签订合同,准备离职,最少多少天可离职?

希望A123 已过期 2012-11-15 回复(4)

未签署合同 离职要一个月提前申请 不提前有工资么

我由于单位经常无理由克扣工资,所以没有提前一个月跟单位辞职,当我到单位领工资的时候老板告诉我由于没跟单位提前打招呼辞职的原因因此没有工资,我想请问一下,我是否应该有这份工资呢?并且以前老板所扣的那些不合理的工资是否应该退还呢?

MUDAN1199 已过期 2013-01-23 回复(2)

未签订合同试用期离职需提前申请吗?需要写书面辞职报告吗?

我13年1月15号进入一家国企,好像只签订了一份试用期合同,试用期3个月,但是现在由于个人原因,2月3号打电话直接辞职,未提前3天申请,公司工资每月15号左右发,本月因为临近春节,提前发,所以我该拿到一月份下半月的工资,但他们以没要我的银行卡为由,说要随下个月发,这样做合理吗?我该怎么拿回该得的一月份工资?经

玖兰御雪 已过期 2013-02-04 回复(3)

合同上说如果要终止合同,要提前两个月提出书面申请,请问这合法吗?

我在公司工作半年了,实习一个月后,签订了劳动合同,现在因为工作性质原因,想提出辞职,但合同上说如果要终止合同,要提前两个月提出书面申请,请问这合法吗?如果本人书面提出申请,一个月后不来了,这违法吗?

video 已过期 2013-02-26 回复(3)

合同未到期,但提前两个月通知房东,同时合同上有附加条款提前退租,押金予以考虑

我于12月13日租房,合同半年。合同上附加条款,如提早退房,押金退还予以考虑。同时二月5日的时候,和房东提出,我三月底退房。房东也将退房申请写在了2月的租金跳上,证明,我曾经和他提及我需要退房的事情。现在的问题是,房东说,假如我三月底搬走,他找不到下家,则不退押金,直到他找到为止。 也不允许我转租。

everysleep00 已过期 2013-03-07 回复(4)

签了两个月的合同,合同期还没到,没有提前十五天说明要离职,突然离职的话需要承担法律责任吗

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小阳wyy 已过期 2013-04-11 回复(1)
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