关于在职员工在家猝死(忽然死亡),公司需要承受什么责任和赔偿吗
关于在职员工在家猝死(忽然死亡),公司需要承受什么责任和赔偿吗
员工下班后,晚上在家里吃完饭看完电视。晚上睡觉的时候发病心疾死亡。公司需要承担什么责任吗?(公司从来不加班,工作也没有很重的体力活。员工前一天的班也很正常。没有发现什么不一样) 如果死者家属来公司纠缠,公司应该怎么处理?
员工在公司上班(08:00-20:00或20:00-08:00,一个星期休息一天,一星期白班一星期夜班)。在公司上班两年基本上都这样,有一天员工下班回家后,夜里睡觉突发疾病死亡,公司需要承担什么责任吗?
員工死后發現多處做工,在公司正常上班(正常上班8小時),下班后半夜在別的公司上班(晚上11點到5點),回家后死亡,幾天后家屬才發現,初步判斷未勞累過度死亡, 員工在我公司工作3個月,他在別的公司已經買有社保,後來家屬要求我們幫他們簽字認定工傷,我們沒簽,還要求給安撫費七萬多,我想問我們公司應該承擔什麽責任? 還有安撫費是
案例:一位女幼儿园教师今年23岁,在幼儿园任职5年半,今年4月26号检查出恶性脑部肿瘤“医学名为《胶质瘤》”,因治疗无效于7月23号逝世。请问此种情况她任职的学校需要承担什么责任吗?或逝者家属有权利向学校追索哪些呢? 注:在校任职后有咽喉炎症、约2年前就有心绞痛症状,但期间在多家医院检查治疗并无得到满意的
外出办理公司事情,然后跟一辆电动车发生交通事故,当时司机属于酒后和无证,后来员工自己解决交通事故赔偿款,想咨询一下现在想让公司承担部分赔偿行吗、?》
我公司在北京朝阳区,现公司有一名在职员工因病(癌症,已在家病休一段时间)死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是,她死亡后公司应该支付什么样的补偿?那些是社保支付的?那些是公司应该支付的? 谢谢!!
我们已咨询社保所,他们说社保仅可提取个人账户部门,不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
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