合约有规定的发放工资日期,公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月,能够要求赔偿?
本人签约A公司,签约B公司的一个项目,合约只针对这个项目,期限是一年。但A、B公司是分2期签约,后来过了半年,1期项目完了,A、B公司因为一些原因不再续签第2期,A公司表示合约终止,我与A公司没有合约关系,但是没有给我合约终止通知(与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期,合约自动终止),而且以项目未做最后
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期
1.公司在10月31日发邮件通知10月31日解雇我,没有提前30天通知 可要求补偿几个月工资? 2.在该公司工作了1年3个月 合同期内无合法理由解雇我 可以要求补偿几个月工资? 是经济补偿金还是赔偿金?或是其他名称? 按一个月工资三千元算 总共可以要求赔偿多少?麻烦说明 谢谢!
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?
公司连续两个月无缘无故扣除20%的工资 可以提前解除劳动合同并要求经济赔偿吗?
公司连续两个月无缘无故扣除20%的工资 可以提前解除劳动合同并要求经济赔偿吗? 需要哪些材料和证据?
如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 他本人虽然拒签劳动合同 但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务 像这种怎么起诉
公司没发工资条,员工以此为理由提出辞职,并要求赔偿经济补偿金
公司没发工资条,员工以此为理由提出辞职,并要求赔偿经济补偿金的条件
公司没发工资条,员工能否以此为理由提出辞职,并要求赔偿经济补
公司没发工资条,员工能否以此为理由提出辞职,并要求赔偿经济补偿金的条件