公司要求请假期间也要写日志，是否合理？

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提问人：ask20201127blw
提问时间：2020-11-27

本人于4.21这天请病假公司已批准但强烈求本人一定在4.21回公司值班半天看我的身体情况再决定放行。以前公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况要求会员前来公司值半天的班请问这合法吗。我如何维权请求帮忙请指点一下

wgiqtdh 已过期 2013-04-21 回复(1)

本人于4.21 这天请病假公司已批准但强烈求本人一定在4.21回公司值班半天看我的身体情况再决定放行。以前公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况要求会员前来公司值半天的班请问这合法吗请的是病假，理应在医院治疗不应该还回公司值班吧。若回公司值班这还是病假吗？。请问我

wgiqtdh 已过期 2013-04-21 回复(1)

我是一名公交乘务员,现怀孕四个月,公司说给我工作就是乘务员,现在是我自己怀孕不能上班,要求我请事假五个月,在这期间所有的社保/公积金什么的都要自己交还要交公司的一份,请问公司这样做合理吗?

raolan 已过期 2014-11-05 回复(7)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已过期 2015-09-02 回复(1)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合理？好的，公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定？有一次因事晚送了一天假条，告知我算旷工，是否合理？

1449380165 已过期 2015-12-06 回复(6)

产假结束后直接辞职，公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理？

尹雪飞已过期 2016-11-14 回复(1)

孩子兴趣班请假机构在请假期间却都按课时收费合理吗要求退款说收据单上写不退款合法吗如何退剩下的课时费

ask20200822ygp 已关闭 2020-08-22 回复(0)

我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假，我就不去上班，公司算旷工扣当月工资我都无所谓，就是想问离职日期到了，公司可不可以以未批事假我不上班为由，要求我赔偿因我未上班造成的损失。

202010177szd 已过期 2020-10-17 回复(7)