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因公司未有缴纳社保和签订劳动合同,可以不去上班,直接去仲裁要

因公司未有缴纳社保和签订劳动合同,可以不去上班,直接去仲裁要求赔偿吗

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:人生如云
提问时间:2020-11-22
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我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

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credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

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在公司上班3年,第一年签了劳动合同,第二年、第三年没有签订劳动合同,社保是正常给缴纳的,我可以要求2年双倍工资赔偿吗?

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在一家小公司上班,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,也没有什么可以证明的资料,但是确实存在劳动关系,而我离职十天后本应该发放上个月工资,却说我把桌子弄坏了,一共三张1500元。我如果申请劳动仲裁需要怎么做?谢谢您

ask20190711dxb 已过期 2019-07-11 回复(13)

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