公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，请问如何处理
公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
2010年我公司包装部门安装有监控设备.感觉时时刻刻被监控失去自由，上班时毫无积极性，请问这种行为是否构成违法？如何处理这个事件
我所在的一家公司原有2个股东组成，但经营不好，经过协议两个股东决定注销工司，但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工，并更改公司名，但公司的经营模式变了，待遇也有变动，做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了，请问我该如何处理，如果离开会得到补偿吗？
公司找茬要调离我现在的工作地点去较远的地方工作，从而逼我辞职
我在一家民营企业上八个月时间，前几天公司突然通知我去一个离我居住地很远的地方上班，而且那个门店里的员工已经满员，他们想辞退我又怕给钱，所以找茬想叫我自动辞职，而且明确跟我说了几次叫我辞职，他们这样做合法吗？他们也给别的员工说了老板不想要我了，所以才调离现在的工作地
公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部去做保安员，公司也没有正当的解释为什么调我过去。我想
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。
我在公司工作6年，公司因为政策问题，要调动我的工作地址，但是合同因为和总公司北京签的，合同地址统一写的上海市，公司也未和我协商，也无调令，请问我可否拒绝工作调动？
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他
公司把我调离原合同的工作地点，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？
公司把我调离原合同的工作地点，因离家太远了，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？ 公司扬言如果不去，就与我解除劳动合同，他可以这样做吗？ 我如何维权？
