我辞职两个月了，一月份二月份也就是一个多月的工资到现在公司不给，打电话公司推说的理由是工资表发晚了，或者说工作没有做好，但是我工作其间工作质量公司已通过，没说不发工资就是托着，再打电话发短信公司不接不回，我想通过投诉的形式拿回我合法的工资，但是我没有签合同，只有在工作期间发生的报表，我担心证据不足，请问，我可以找到以前的客户让他们帮我开证明证明我在这家公司做过？或者我去公司理论需要哪些问题是我最有力的证据？如果这种小公司说给我发工资了，我又该怎么办
我公司是私人老板租用国有企业的厂房和设备进行生产运营的，现公司破产了，老板不肯发员工工资和赔偿金．请问被租用的国企是否有责任处理员工工资和赔偿金问题？
公司现在说资金不足，申请破产。员工的最后一月工资没有发完。现在在做资产清算。 请问下，如果资产清算后仍不够支付拖欠我们的工资时，我们该如何处理。 还有资产清算是否包括注册资金以及注册资金在公司破产前是否会被用完。
工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区, 实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半
员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
请问，如果我申请劳动仲裁，那我需要交付费用吗？劳动仲裁部门能帮我一直要到我合法的工资吗？并且能收哪些费用？是不是在申请过程中申请劳动仲裁不需要交纳申请费，但为风险起见，需要支付委托律师的律师费？
