入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定入职一周离职的是没有工资的

入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定入职一周离职的是没有工资的。请问应该如何解决。能要一周的工资回来吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：Devil514
提问时间：2020-11-17

相关咨询

本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给

499847222 已解决 2010-10-11 回复(1)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿

ask20150729wau 已过期 2015-07-29 回复(1)

老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同

老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同，去申请仲裁，但是说因为没有营业执照无法申请，怎么办？工资也就没有办法要了吗？

ask20150730ep0 已过期 2015-07-30 回复(1)

在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图

在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图。但是后面改变了算工资的点位改成了4%这样算违法吗？还有一个问题就是有个投诉问题老板找了工商局那边解决问题花了2.2万，让我联系解决，我这边全部都解决好了，11月份扣了我840，12月扣了我1160，说是公司请工商局解决问题花了2.2万我这边需

ask20170116v9j 已过期 2017-01-16 回复(1)

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？

ask201701205qz 已关闭 2017-01-20 回复(0)

在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说

在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说，也可以离职吗？

Surprise 已过期 2020-10-30 回复(11)

您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保

您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保，我可以不提交离职申请直接离职吗？会被扣押工资吗

ask20201030698 已过期 2020-10-30 回复(4)

入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定入职一周离职的是没有工资的

入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定入职一周离职的是没有工资的。请问应该如何解决

Devil514 已过期 2020-11-17 回复(7)