您好，我刚进入公司后拿的是实习期工资，3个月转正时公司说要马上进行薪资改革，要统一定工资标准，让我先拿试用期工资，结果1年半后工资标准定好后，我因为家庭原因需要辞职，公司说应该补的工资不给补了，请问这符合法律规范吗，我能把这部分钱要出来吗？
我是一名网络游戏玩家，我现在玩腾迅的一款网络游戏《七雄争霸》。 前不久腾迅为推出七雄的玩家推出会员功能，其内容为充一年费的会员，会员等级可直接升到3级。于是我一次性充了一年会员。会员开通后腾迅回发系统邮件内容如下： 发件人 系统 ： 时间2011-07-15 14：45：45 主题 你已成功开通会员七雄会员服务
在我刚进公司的时候，公司承诺让我学习数控车床，但是半年过去了，依然没有消息。而且在工作的时候，每天需要加班半小时到2小时，没有加班费，公司给的解释是这是拖班不是加班，哦 还有就是从入厂至今也没有签订合同，我想问下 我可以直接辞职离厂吗？
在我刚进公司的时候，公司承诺让我学习数控车床，但是半年过去了，依然没有消息。而且在工作的时候，每天需要加班半小时到2小时，没有加班费，公司给的解释是这是拖班不是加班，哦 还有就是从入厂至今也没有签订合同，我想问下 我可以直接辞职离厂吗？
我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班，公司的主要销售产品是信息这种无形的产品，现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同，没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了，我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业，请问这合同要求合法吗？如果合法，被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
您好！公司单方加工作不成，调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办？
2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职，单位是否可要求这位员工赔偿？
合同中写明不到10天辞职不发薪水，超过10天先支付35%工资，到2月6日才把剩下的全部打入银行卡中，现在又以各种理由说不能先支付35%，要我等到2月6日才行。合同上有签名，手影，和他们公司（大旗劳务派遣公司）的印章。他们总是打太极，我明天就要回家了，怎么办？
