法定假日期间正常上班！单位不给加班费只调休！申请劳动调解不受理

法定假日期间正常上班！单位不给加班费只调休！申请劳动调解不受理！已离职！怎才能拿回应得加班费！谢谢

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：sunny
提问时间：2020-11-12

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如题请问这样是否合法'如果所折算的调休用掉了'还能否到劳动仲裁申诉？

goblin5650 已关闭 2016-02-07 回复(0)

单位拖欠工资三个月没发了，平时延时加班也没有给加班费，法定假日没算工资，现我申请仲裁解除劳动合同没有结案期间，还能在原单位上班吗？

ask20160508wtg 已关闭 2016-05-08 回复(0)

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情况能申请领取生育津贴吗？

ask20160827oa5 已过期 2016-08-27 回复(1)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法

ask20170911dxo 已过期 2017-09-11 回复(1)

我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费，不知道现在能否向单位9年来的加班费？

ask201806130o4 已过期 2018-06-13 回复(4)

合同已规定上班地点，现在公司将我调去另一个城市，我不同意，继续回原公司上班老板将我办公区域门锁上不让进，并口头说不让我到这上班出口辱骂，我已经录了老板不让我们去上班的录音。现已申请劳动调解，等待调解结果期间是否还要去上班。

sdh_1 已过期 2018-10-09 回复(6)

各位律师好！我是夏普彩电的一名促销员，在五星电器上班。春节法定假日期间五星电器要求我加班，而夏普公司以未要求我加班为理由拒发加班费。我与夏普有劳动关系，与五星电器没有劳动关系，劳动合同要求员工服从五星电器管理。请问如何维护自己权益？

ask20190121fg9 已过期 2019-01-21 回复(2)

关于劳动方面的用人单位强制加班不给加班费每天上班超过八个小时打卡记录也是八个小时以上关于劳动方面的用人单位强制加班不给加班费每天上班超过八个小时打卡记录也是八个小时以上。但是考勤表是八个小时不含打卡记录并且自己签字了。这两天拒绝加班到被领导及主管开了过失单。请问该怎么解决。劳动仲裁有用

初夏゛未眠已过期 2019-06-22 回复(5)

你好！己在原来的单位辞职，但在职期间原公司未按规定发加班费；己及法定节假日加班工资也没发足，可以追溯么？

ask2020052378y 已过期 2020-05-23 回复(6)