单位现在每天让八小时以外加班一个半小时,问到给不给加班费,领导说看当月出勤情况
单位现在每天让八小时以外加班一个半小时,问到给不给加班费,领导说看当月出勤情况,因为我们产量小的话是不用每天上班的!但是现在八小时以外加班我想拒绝,可以吗?因为超负荷
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发,每天都少发工资,几十或几百,
你好,我现在单位原来每天工作八小时,一个月只休息四天。现在更改工作时间
你好,我现在单位原来每天工作八小时,一个月只休息四天。现在更改工作时间,每天八小时五十分钟,一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。 说明下:原来八小时没吃饭时间。 不知道怎样维护工人利益
私企让人每天工作十一个半小时有加班费,而且我说不要加班费可以不加班不他说不行
私企让人每天工作十一个半小时有加班费,而且我说不要加班费可以不加班不他说不行,我该怎么办?
餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班(有加班费)但是不要加班费不加班是不行的
餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班(有加班费)但是不要加班费不加班是不行的。我该怎么办
美容院我们每天上班十一个钟,现在未来七八天要求我们加班,就是每天十三个小时
美容院我们每天上班十一个钟,现在未来七八天要求我们加班,就是每天十三个小时,并且我们没有加班费的,这要怎么做
在一个小店里上班,试用期(俩个月)内基本每天加班至少一俩个小时,不给加班费
在一个小店里上班,试用期(俩个月)内基本每天加班至少一俩个小时,不给加班费。也不给我们交保险。
本人现在工作的单位以前是每天上班八个小时 有一个小时是午饭和
本人现在工作的单位以前是每天上班八个小时 有一个小时是午饭和休息时间 一个月休息七天 现在每天上班时间是七个半小时 其中有一个小时是吃饭时间 每周休息一天 部门主管随意让员工加班 随意扣除员工休息日 但是当初签劳动合同的时候没有明确写出上班时间和休息时间 想了解一下像这样的的公司有什么违法的地方?该如何去维
单位实行计件工资,每天加班四个小时,一个月加班120个小时,怎么要求加班费
单位实行计件工资,每天加班四个小时,一个月加班120个小时,怎么要求加班费,需要什么证据
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时,合理吗