现单位诊断为职业病且已认定工伤，但职业病是原单位工作场所所致
现单位诊断为职业病且已认定工伤，但职业病是原单位工作场所所致。现单位需要支付其停工留薪工资吗，有法规支持吗？
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，医院诊断证明书和住院病历都没下来决定书都下来了，工伤科和单位都不认定住院病历是工伤，申请伤与病鉴定，鉴定部门做假证和医院诊断证明不一治，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定部门又不给定残，工伤
在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情
在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，单位和工伤科给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书成序错误鉴定部门又不给定残，补充认定工伤认定决定书跟第一次认定工伤认定决定书，差一年，没有定上残，家老人自己去仲裁，调解协议书主要内容没写，
环卫工在工作中出车祸八级伤残，单位没交工伤保险及社保。工伤仲裁己认定
环卫工在工作中出车祸八级伤残，单位没交工伤保险及社保。工伤仲裁己认定，工伤赔偿伤残就业补助金不赔已上诉到法院，法院让双方调解。但对方不愿多赔偿，还要一年后付清。说是调解完全按对方意见。对方是行政单位我们虽然不愿意但有什么办法。我们不同意又怕对方耍赖不赔钱执行困难。工伤仲裁已认定
我是一名村级动物防疫员，在防疫时受了伤，想认定工伤，可用人单位说我不是每月都干工作
我是一名村级动物防疫员，在防疫时受了伤，想认定工伤，可用人单位说我不是每月都干工作，只是干了半个月，我还有其他工作，劳动报酬也只能算补助不存在劳动关系，请问劳动关系成立吗
我因为工作受伤，用人单位让我出具不是工伤的认定，我是否要和用
我因为工作受伤，用人单位让我出具不是工伤的认定，我是否要和用人单位私了？
我在之前用人单位签订劳动合同司机，2018年7月，因工作原因发生职业伤害工伤和疑似职业病，被迫停职
我在之前用人单位签订劳动合同司机，2018年7月，因工作原因发生职业伤害工伤和疑似职业病，被迫停职。2019年4月本人应聘去保险公司任区域经理一职，因没有收入，急需这份工作维持生活，所以公司要求签代理协议。可是工作要考勤，受业务管理，经营区域客户做服务。现在的单位和以前的单位能否有连带责任，合同顺延。
我父亲前几年骨折过，现在在单位工作又骨折了已经认定过工伤，单位给买的是建行的保险
我父亲前几年骨折过，现在在单位工作又骨折了已经认定过工伤，单位给买的是建行的保险。伤残鉴定报告也出来了，所有资料也全部送到了保险公司，保险公司也到我父亲以前手术的医院了解过，半月前保险公司业务员给我父亲打电话说资料送到了省公司审批，这都过去了半个月了保险公司说还在核实以前骨折的问题，这正常吗？
我母亲在职业病诊断结果出来之前去世，现在已经认定为工伤，但我们申请工伤赔付的时候对方不予赔付
我母亲在职业病诊断结果出来之前去世，现在已经认定为工伤，但我们申请工伤赔付的时候对方不予赔付，口头拒绝，也不给出书面答复，说我们除非有劳动能力鉴定结果或者是工亡认定书，但是这两个目前我们都做不到，对方这样子算不算行政不作为？我们又该怎么办
