我是一六六年参加工作的当了六年民办教师接着当四年赤脚医生后又当八年售货员后因进入事业单位待业一年八四年吸收合同工前面十八年工龄能否算连续工龄
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是94年参军的，97年底退伍，98年5月安置办通知到电力系统报道之后等到99年3月到电力系统的培训中心学习2年后又在家等待一年才通知2001年5月到电厂上班。期间98年至2001年5月上班期间没有工资及各种福利待遇。现在单位通知自99年1月之前参加工作的职工住房公积金减半。我想咨询下 我这种情况是应该算从94年算参加工作公积
你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？
我是湘乡市城镇小集体改制企业的职工，女，现年53岁。于2005年改制，改制后由于当时不懂参保意识，工作人员未作任何解释，以个体工商户的名义参的社会养老保险，不能计算工龄。同时推迟5年退休。试想:我们同是诚镇户口，社会公民，同一个目标都是为国家作贡献，且由当时的28元一个月做起，辛辛苦苦工作几十年，至今不能享受
有一亲戚，七十年代入伍四年，退伍后到一事业单位工作六年，因经济问题判刑，被单位除名。出狱后，档案被派出所丢失（当时被判刑档案移至派出所），因无档案，无法找到正式工作，做各种临时工糊口，无法缴纳养老保险金。过了十几年才将档案补上，补上时具60岁退休已不足15年，当时北京政策是要连续交15年，个人不能补缴。后
现在的单位要把我们部门改制剥离出集团公司，给职工买断工龄。我以前在一个事业单位，但不是编制内正式员工，是合同工。现在这个单位是企业，是正式员工。现在买断工龄，不给我算以前的工龄，给我的答复是因为以前不是正式员工，所以不算。是正式的就算。这是合法的吗？谢谢
我公司因经营问题将全部员工和设备转入另外一家公司，新公司要求这部分员工与我公司解除劳动合同，与他们重新签订劳动合同，我公司是否要给这部分员工补偿金？并且其中有一名孕期女职工，她是否可以解除合同？怎样补偿？谢谢！
