代理保险公司分公司，框顾外勤意愿，强制其将社保缴纳至六十六岁，并直接将其工资扣下，但二个月过去，却只是扣了钱并未缴纳社保。且内勤人员殴打外勤，将其抓伤（目前伤痕未退）。
保险公司外勤均是代理人合同，并非劳动合同，可以申请劳动仲裁维权吗？
内勤人员因外勤拒绝续缴社保到66岁，而殴打对方，是起诉个人还是公司？
出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？ 各位专家，感谢你们的回复。 但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！
今年六月十一日，我应聘进入到一家网络公司做网站优化，来入职的那天，人事口头承诺公司会给员工缴纳五险，没有一金。试用期三个月，我于九月八日提交员工转正申请书，并得到批准，于九月一号转正，最近公司做员工电子台账，需要填写保险的相关事项。我询问人事，我的保险有没有办，人事给我的回复是，公司新规定，八月份以
公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
有个员工2个月前离职，但是离职后擅自用公司的网上社保办事密码为自己多加了2个月社保，该如何处理，金额是2500左右，是不是不能报警立案？？？
企业补缴员工社保可以按个人窗口进行补缴吗？那差额怎么解决？ 公司从开业到现在都未办理社保登记，本人工作8个月未缴社保，通过劳动监察部门进行举报后，现在公司以未进行社保登记为由，要求只按个人窗口进行补缴，并且只负责公司的部分。
我母亲今年3月满50周岁了，社保经过补交，可以享受低社保。但医保未交足15年，但我母亲还在那家企业上班，这个医保钱应该由自己交付、还是有企业交付。
我在一家国有企业下属分公司工作，作为外聘人员至今已将近5年，但公司一直未缴纳社保。公司应该给外聘员工缴纳社保吗？
单位提出让员工少缴纳社保金，说是这样可以让员工拿到手的现金多一些，相当于给员工涨薪酬了，这样的说法对吗？我们该怎么办？希望听到专家的意见和答复
企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？
我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？
我是在2009年3月到企业上班的，到现在已经在该企业工作4年了，但是一直没有签订劳动合同，也没有给我们职工购买社保，新社保法从2011年7月1起规定企业必须给职业购买社保.. 我想请问一下2011年7月1日以前的社保还能不能向企业提出，要求企业补交
