我在就职两周后离职,到约定的时间工资一直没有发放,且手头没有劳动合同
我在就职两周后离职,到约定的时间工资一直没有发放,且手头没有劳动合同,该怎么要回应得的工资?
离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发工资,我该怎么办?
离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发工资,我该怎么办? 当时辞职是在试用期內,也按劳动法提前三天辞职了,走的时候就发了1月份一部分工资,还有一部分是2月18号发放,但是我昨天没有收到工资,也问了相关负责人了。离职时相关负责人在工资条上已签名并说明剩下工资什么时候发放,并盖上公司的公章。
离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发公司,我该怎么办?
离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发公司,我该怎么办?
公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额,是否可以按照合同进行诉讼
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
4个月工资及提成没有发放,已经离职1个月了,未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效
4个月工资及提成没有发放,已经离职1个月了,未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效。
劳动合同只有员工签字,没有单位的签字和盖章,拖欠工资不发,并且合同一直不发放给员工
劳动合同只有员工签字,没有单位的签字和盖章,拖欠工资不发,并且合同一直不发放给员工,如何维权? 您好,我今年4月23日来的现在这家公司,试用期为三个月,入职签的劳动合同,但是只有我一个人签字,之后收上去等老板签字盖章,但到现在都没有发给我,多次询问催促人事部门,人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最
签劳动合同时没有将合同给我一份,并且工资发放时间比当初合同上写的晚
签劳动合同时没有将合同给我一份,并且工资发放时间比当初合同上写的晚。假日法定三天只算一天加班,国庆七天最多算三天。因工作需求有时强制要求长期一天上12小时班,甚至停休,有加班费但不明确,这是合理的吗。
被迫离职一个月了,工资一直拖欠工资不给与结清,没有签过劳动合同,工资是现金发放的
被迫离职一个月了,工资一直拖欠工资不给与结清,没有签过劳动合同,工资是现金发放的。这样申请仲裁有用吗