公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。
公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同
我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年
兼职工资4350，没达到个人所得税起征点，但是公司说钱是打到装维部商
兼职工资4350，没达到个人所得税起征点，但是公司说钱是打到装维部商，装维商是一个独立的法人，税费管理费是合理开支的，所以我们发的工资要扣去税费，这合理吗？为什么
你好，我们公司这个月新出来规章制度，如果业绩没有达到工资只发
你好，我们公司这个月新出来规章制度，如果业绩没有达到工资只发放百分之60或者是百分之八十 这个合法吗？
正常离职后不发工资，本是财务岗位后又兼职造价员，公司按照造价员的工资核算标准给我发的工资
正常离职后不发工资，本是财务岗位后又兼职造价员，公司按照造价员的工资核算标准给我发的工资，财务工资一份没算，劳动合同写的职位也是财务，（造价工资核算是按照收入的％30提成，无底薪）这个要怎样维权？
公司分流降薪，在公司工作23年，平时工资就低，没有休过年假，前几年保险未按正规标准缴纳
公司分流降薪，在公司工作23年，平时工资就低，没有休过年假，前几年保险未按正规标准缴纳。现在公司领导开会，领导岗不同意分流的就免除领导岗位，降为普通员工，工资拿到最低生活保障工资。公司不辞退我，就是用最低工资拖住我们。如何主动离职还能得到双倍赔偿金？理由是未经过我同意给我降职降薪，理由还是不分流，不合
