您好，我的劳动合同2012年11月到期，至今未续签，可我最近要辞职。请问可以去仲裁要求赔偿吗？ 在2012年我的加班高达37天，公司没有给任何补偿！也没有给休息。加班用的都是节假日和周末
师您好，本人4月底签的一年合同就要到期了，但同时由本部门划到另一个部门去，但接收部门说我的工资太高，要求我降薪，我不同意，接收部将我转给人事部，人事部就将我作内部待岗处理，（内部待岗每月降30%薪资），请问我如何维权，如要维权，需收集哪些资料，为谢.
店面要拆迁，租凭合同快到期，续租应不应该续签租凭合同？能得到拆迁补偿吗？
店面要拆迁，拆迁决定3月已公告，拆迁期限为三个月内，可是店面租凭合同4月到期，房东说可以续租但不能续签租凭合同，请问到时拆迁我到拿到拆迁补偿吗？ 按照政府拆迁决定里规定的第七条，原承租方合同快到期也不能续签租凭合同吗？ 第七条 征收范围内不得实施以下行为 1.新建、扩建、改建房屋； 2.改
我因3月6号签不在续签劳动合同到现在2013年4月9号我的相关手续还没有搞完善？而且在3月7号发了以前的公司安全一千天2012年的每月200元共计2400元不发给我还说是公司规定这合法吗 ？
2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个公司开始算
合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面形式辞职吗？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
合同是去年二月份签的，半年到期后一直没有续签过，一直到这个月三号交租后，说要涨二百，之前合同上面写如果不租就要提前15天告知，我四号又找到一个价位合适的房子，订下来，跟房东说要退房，但房东说要月低才能搬，跟他理论说合同上没有说提前15天可以退租的，他硬不退房租，我有什么办法可以要回房租而且不会个人损失的
您好，我想咨询：我99年到公司工作，一直每年签一次合同，08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签，都从2008年1月1日签，签3年后续3年，正常情况我的合同在2013.6.30到期。但是从2011年11.3日公司口头跟我说让我回家待岗，每个月给我上保险，每月发我北京市最低平均工资，我要求写书面待岗协议，但
在租房合同中，和房东约定“合同到期后，租金涨200，若无异议合同自动续签一年”但到期后房东要求收回店面自用，请问房东这样的做法是否违约，我是否可以要求续签相同合同一份？
