单位掌管员工人事档案，是否会在员工离职后，加进去不利于员工的东西？
因为单位和员工之间发生了矛盾，员工现在主动辞职。但是单位现在表示对外就公布是该员工自行离职，但是对内，就是作开除处理。因为员工的人事档案由单位自己保管，请问是否会在该员工不知情的情况下？恶意的加进去不利于员工的东西？ 假如有这个可能？该员工该如何主张自己的权益？ 或者，请问个人是否可以查阅自己的
我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险
我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险，这个辞职员工当时的合同在A公司不是本人签的应该是她对象代签或者是同事代签，去年因为公司内部调整把这个员工的用工和保险调到了B公司，但是我在调整之前已经转岗，调整到B公司的流程我不清楚，辞职员工仲裁的B公司没有签合同，我想问下这件事
保险公司被银保监接管，人事不给签离职审批表，说是银保监不让本公司员工离职，人事被冻结不能签
保险公司被银保监接管，人事不给签离职审批表，说是银保监不让本公司员工离职，人事被冻结不能签。普通员工可以正常协议离职吗？
离职后人事档案被原公安机关扣押多年经判决后转出但不给解除关系的手续
我是1985年7月从警校毕业到公安局上班，1994年1月因病被非法调离，一直被原单位扣押档案至2019年经诉讼后转出，发现档案内又没有解除关系的手续，不能认定入编和销编的时间就不能办理视同缴费怎么办？原单位应执行“劳社部发[2001]13号”文件，现在单位不给出具销编的手续无法认定视同缴费，怎么办？扣押机关干部销编的手续
三资企业（私企）查阅员工人事档案需要经过本人同意吗，需要本人
三资企业（私企）查阅员工人事档案需要经过本人同意吗，需要本人签字什么的吗？
私企可以去员工当地查阅员工档案吗？还是必须得把档案调到企业当
私企可以去员工当地查阅员工档案吗？还是必须得把档案调到企业当地人力局来才能查？（本企业非国企之类无法开调档函）
