公司要搬家停工停产不上班孕妇工资怎么开如果一直到生育都

公司要搬家停工停产不上班孕妇工资怎么开如果一直到生育都没开始上班还用请产假吗

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提问人：20201102zz18
提问时间：2020-11-02

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

ask20160517310 已过期 2016-05-17 回复(1)

ask20160517310 已过期 2016-05-17 回复(1)

ask20160517310 已过期 2016-05-17 回复(2)

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资。我们单位是不给工资并且只给交公司保险部分，自己交个人部分。我是天津地区。

ask20160618oeo 已过期 2016-06-18 回复(2)

ask20160821frt 已过期 2016-08-21 回复(1)

公司也让我停工停产，说要帮我交金和给上海市最低工资，直到公司达到单方面解约的条件。我想问下，公司单方面解约的条件可以有哪些。

蜜已过期 2016-12-20 回复(1)

如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不发工资应该怎么办

ask201703163f3 已过期 2017-03-16 回复(7)

公司月底通知不用续签明年合同，如果下个月不让去上班了，该怎么支付工资，下个月干完在辞退呢支付多少，工作了2年3个月这个公司，是不是提前一个月通知补偿一个月工资，直接辞退是不是支付年限工资，一年等于一个月

金刚葫芦娃已过期 2018-11-30 回复(14)

2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？

cyj089853 已过期 2020-08-03 回复(7)