公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?
西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢
未签订合同，要求免费帮公司担任出纳一职，现在公司现金账目不对，要我赔偿？
1.我2011年2月至2012年2月15日是该公司的业务员，至今还未支付我担任业务员一职的剩余工资1594元，该公司必须及时支付我，是吧？ 2.同时，该公司说缺人手，要求我帮忙管一下公司的现金账，但是从未签订过这个出纳员的合同公司也未支付我一份前。现在发现我的之前做的帐现金少了7000多元，要求我赔偿，合理么？ 会不会该
公司财务室保险柜被盗，里面有3万现金，现在要求出纳赔偿2000是否合理？
公司门卫夜间值班睡觉，财务室保险柜被盗。存放保险柜中约三万现金被盗。（公司已向公安机关报案，且丢失金额笔笔有据可查）出纳每天向公司各级领导发送资金日报，现金一直存在，得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在各级领导的监管下工作，这次也是偶尔现金过万，公司财务室没有防盗门，
2013年2月26日至3月6日我与公司同事一起去库车出差，在当地工作了一个星期后，一共收取了业务费用9000元整，我把它放在房间床头的柜子里。3月5日早晨和同事按照日常工作出去，晚上回来后发现钱被盗窃了，现在公司要求我们赔偿，案子目前也未破获，请问我和同事在此次事件中应该占有多少责任，该如何解决?
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
公司出纳被骗，有人冒充老总QQ上让出纳转款，出纳没有跟老总核实只经过会计和另一收银员同意就把款转走了，将六万转给骗子，请问公司可以要求出纳赔偿吗？要赔多少呢？谢谢
公司未买保险，补贴300元现金，可当要求他补交时，他却说要双倍赔偿他600元
公司未买保险，补贴300元现金，可当要求他补交时，他却说要双倍赔偿他600元，合理吗?
公司被盗，两天的现金没存，已报警，摄像头里看到有人进去，现在公司要求我们赔偿前一天的营业款
公司被盗，两天的现金没存，已报警，摄像头里看到有人进去，现在公司要求我们赔偿前一天的营业款，之前公司口头上有要求，要把前一天的营业款存到银行，我们经常都是两天一起存的，请问合理吗？
女方住男方家2年半，公司有补贴500一月的住房补贴，分手后，男方要求女方赔偿2万现金
女方住男方家2年半，公司有补贴500一月的住房补贴，分手后，男方要求女方赔偿2万现金，请问女方需要赔偿吗
出纳因公司报销要求 用自己名义拿公司现金存进了客户代表私人卡
出纳因公司报销要求 用自己名义拿公司现金存进了客户代表私人卡，现在对方公司财务帐上没有收到这笔钱，已过两年，但是客户并没向公司催要。客户代表和客户公司想干什么？
