请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）

请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）。还有这一个月因为自己身体原因，要请病假，公司不批准，请问这合法吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20201031e25
提问时间：2020-10-31

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

您好，请问一下我是由于怀孕，身体不适离职了，但是老板说前十天离职没有工资

您好，请问一下我是由于怀孕，身体不适离职了，但是老板说前十天离职没有工资，我们没有签劳动合同，这样有没有法律可依

ask201802121jd 已过期 2018-02-12 回复(1)

您好，请问一下我是由于怀孕，身体不适离职了，但是老板说前十天离职没有工资

您好，请问一下我是由于怀孕，身体不适离职了，但是老板说前十天离职没有工资，我们没有签劳动合同，这样有没有法律可依

ask201802121jd 已过期 2018-02-12 回复(1)

我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资

我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资。提交离职以后，我用公司电脑给竞争对手申请了一个帐号，里面不涉及任何有关公司机密的事！当时可能忘记删除了，离职半月之后老板查到了，就说我入同行了，合同规定离职以后不能入同行，不给结工资。但是我只是给朋友帮个忙

ask20180602is2 已解决 2018-06-02 回复(4)

做了二十天，但是提交离职半个月了，现在有急事走了能拿到工资吗

做了二十天，但是提交离职半个月了，现在有急事走了能拿到工资吗？

ask20180727gdb 已过期 2018-07-27 回复(2)

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？

ask20180824egn 已过期 2018-08-24 回复(4)

请问公司拖欠工资，提交了离职oa。但是书面离职申请，因为店面被强制锁门无法进店拿出来

请问公司拖欠工资，提交了离职oa。但是书面离职申请，因为店面被强制锁门无法进店拿出来，会影响审判结果吗？

糖糖已过期 2018-11-22 回复(7)

试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资

试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资，说我提早三天会对他下个月造成损失。我11月都有上班也没有造成任何损失，他们这样算违法吗，我能怎么办

ask201811287wm 已过期 2018-11-28 回复(4)

已经签署离职，但是加班工资按照日常工资的80%给计算的，当时就签字了

已经签署离职，但是加班工资按照日常工资的80%给计算的，当时就签字了，但是现在想仲裁，不知道还有没有效

ask20181212tlg 已过期 2018-12-12 回复(16)

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？

假装已过期 2019-09-04 回复(6)