劳动纠纷
请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）
请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%） 请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）。还有这一个月因为自己身体原因，要请病假，公司不批准，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西－西安）
提问时间：2020-10-31 09:14
提问人：ask202……（陕西－西安）
提问时间：2020-10-31 09:14
已有11位律师回答了该问题
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你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
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可以直接按照仲裁来维权的
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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仲裁来维权
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个是违反劳动法的，
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不合理的，可以申请劳动仲裁的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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既不合理也不合法。
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