您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保

您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保，我可以不提交离职申请直接离职吗？会被扣押工资吗

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提问人：ask20201030698
提问时间：2020-10-30

您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?

ask20150303jk4 已过期 2015-03-03 回复(1)

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

ask20170408cmt 已过期 2017-04-08 回复(10)

我干了八年，直到现在公司没有和我签订劳动合同和社保缴纳，我想离职，但担心公司会以交接不好为由让我赔偿损失，我用不用承担赔偿责任？您好，我在单位8年了，单位从未与我签订过劳动合同和社保等，我因个人问题想辞职，问一下能否立即辞职？工资不要了。

ask20181102bzp 已过期 2018-11-02 回复(1)

本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘无故的降底薪还罚款我该怎么办

ask201811162r4 已过期 2018-11-16 回复(5)

本人公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工作快9个月了，现在公司要辞退我，我能要求公司赔偿我双倍工资还有补缴社保吗

ask20181209omn 已过期 2018-12-09 回复(6)

公司规定新员工入职满3个月签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定合法

ask20190125tkq 已过期 2019-01-25 回复(1)

公司规定新员工入职满3个月才签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定合法吗

ask20190125tkq 已过期 2019-01-25 回复(2)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了

ask201907301hf 已过期 2019-07-30 回复(12)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)