我们单位要将公积金和保险交给第三方外包公司接手管理，这个合法吗
我们单位要将公积金和保险交给第三方外包公司接手管理，这个合法吗。
我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位
我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？
你好，我们公司由于资金紧张，近一年的保险和公积金没交，现在我要换单位
你好，我们公司由于资金紧张，近一年的保险和公积金没交，现在我要换单位，这怎么办
我想咨询一下，我单位退休职工去公积金管理中心告我们未给她缴纳公积金，但我公司从她上班开始，一直已工资
我想咨询一下，我单位退休职工去公积金管理中心告我们未给她缴纳公积金，但我公司从她上班开始，一直已工资形式发放公积金，现在公积金中心强制让我单位补交退休职工的公积金，那以前发放的公积金我单位怎么追回，谢谢！
我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同
我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同，说的是以后一年一签，请问如果有一天他们找借口解雇我们，那么我如何维护之前没签任何合同的9年工龄，现在该做哪些准备，谢谢啦！
我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达
我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期 公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资 请问合法吗 怎么维权？
单位在今年三月外包，当时单位又不愿同我们解除合同，让我们受外包公司管理
单位在今年三月外包，当时单位又不愿同我们解除合同，让我们受外包公司管理，工资和去年不变，外包公司也支付了单位足额工资，现在单位同我们解除合同却不愿支付我们足额工资，和赔偿怎么办
保险出险保险公司移交给第三方公司来个第三者协商，现在还没协商好
保险出险保险公司移交给第三方公司来个第三者协商，现在还没协商好，第三者扣着我车不让走请问我该怎么做
现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人
现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人，用工单位让我们签和用人单位解除劳动合同的申请，但是我现在检查出怀孕，我先和劳务派遣公司沟通过我怀孕的事，他们告诉我会和用工单位沟通，结果下午用工单位人力打电话问解除合同申请的事情，我又给劳动派遣公司打电话他们却说我
