我想问一下，中国人寿规定什么工作第一个月要保证完成80%的工时才能拿工资

我想问一下，中国人寿规定什么工作第一个月要保证完成80%的工时才能拿工资，这个合法么？这种问题可以打12378投诉吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：BLINK
提问时间：2020-10-30

在一个单位连续工作十年以上、劳动合同法规规定应享受什么工资和

在一个单位连续工作十年以上、劳动合同法规规定应享受什么工资和福利待遇

ask20160419hfi 已过期 2016-04-19 回复(2)

在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同

在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同，没有签劳动合同，用人单位说考核不合格，工资就没有了。必须自己发7000元给自己买保险才会给工资。

ask2016042709m 已关闭 2016-04-27 回复(0)

在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同

在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同，没有签劳动合同，用人单位说考核不合格，工资就没有了。必须自己发7000元给自己买保险才会给工资。

ask2016042709m 已关闭 2016-04-27 回复(0)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

通过中介进厂做小时工，没有工作保证，走又让等一个月，现在走又要扣工资的百分之二十说是劳动法规定

通过中介进厂做小时工，没有工作保证，走又让等一个月，现在走又要扣工资的百分之二十说是劳动法规定，我们该怎么办

顺其自然已过期 2018-04-06 回复(3)

请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除

请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除，能不能拿工资

ask201807049ip 已过期 2018-07-04 回复(1)

被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到

被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。

定已过期 2019-03-26 回复(3)

我想问一下法律有没有规定必须工作多少天才能发工资，如果离职，

我想问一下法律有没有规定必须工作多少天才能发工资，如果离职，是马上发工资还是必须要等到离职的那个公司的发工资日呢，求助，微信同号

ask202005141zl 已过期 2020-05-14 回复(4)

我想问一下法律有没有规定必须工作多少天才能发工资，还是企业可

我想问一下法律有没有规定必须工作多少天才能发工资，还是企业可以自行决定干不满多少天不发工资？

万企财税李晓迪已过期 2020-05-14 回复(5)