我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
因为业务不景气,我老婆所在公司决定,老厂关闭,公司同城搬迁到另外一个新厂,但是我老婆不想过去上班,她在这个公司已经工作11年零2个月啦,请问是否可以得到赔偿吗?赔偿多少?
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法: 1.试用期不签劳动合同,不交五险一金。 2.正式合同是1年,试用期有3个月超出了劳动法的规定。 3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法? 5.公司压半个月工资,没有事先通知我也没有留收据之类的
本人于20120403号上班时被业主打了还威胁本人不要在该单位工作还说叫人来打我。事情经过是这样的,我们小区有一项外增服务(免费,而且签收都是也我们个人姓名)就是帮业主签收包裹,由于网上有传被签到炸弹什么之类的东西,和会被签错包裹的事件,我们签收前都必须要接到业主的电话,经过我们对对方的确认后方能签收(房号
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?(涉案金额约3000元,其中有财产损失及人受轻伤) 目前致电快递公司,说肇事快递员系公司试用期内员工,且员工已经不来上班,联系不上,快递公司称这是员工个人触犯规定,应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理,谢谢!
考上研究生后,和国企签约了,但是我想把研究生读完,如果公司同意我继续学习,但是我的人事档案在学校不在国企单位,这对我有什么影响
现在我已经离职,但是公司合同明确写着交社会保险,但一直未买,但和公司协商说给买,我想问下能补起以前没买的吗?能不能直接让公司给钱赔偿。。还有公司合同写着上班后半年才给买社会保险这种合不合法?