我4月1号进的厂工作到13号，进厂时没有签合同，协议书之类的东西，因工作环境不习惯现在想15号立马辞工拿工资走人，但是我去找领导辞工拿工资时被告知要辞工一个月后也就是五月15号才能拿工资走人。请问厂里这样做合法吗？我想现在拿工资走人请问我现在的做法能合理拿到工资吗？如果能拿到工资，厂里不给我怎样做才能拿到工资？
我和老婆一起进来一个服装厂，上了16天班，现在因为小孩生了大病的原因，我们要急着辞工回家怎么办？另外我们的小孩现在有3个多月大。[广州 - 广州]投拆问题补充： 我们进厂的时候没有签劳动合同的，现在我们想辞工回家，老板不给工资，叫我们打包走人就可以了的，我老婆她在车间做衣服的，每天都没有休息时间的，因为才生
进厂4个月没有签订劳动合同，我是不是可以马上走人，而且厂里不能扣我的工资
我是2月12开始上的斑，到现在还没有签订劳动合同，现在我不想干了是不是可以马上走人呀，而且工资不会扣我的，
我一个打工的94年的.2011年6月13日经过亲戚介绍进了东莞一家鞋厂.进厂实在面部，比较轻松，6月30日，吧掉道成型部.一天1多个小时站着工作，岗位温度30多度，干了两天受不了向车间领导申请调回去，车间领导答复是，没有这一说，要么离职，要么辞工，我于7月5日当天申请辞工，但给我结工资却按35元一天计算，还扣伙食费，不是
律师,您好,我是做销售的,公司每个星期销售排名,最后三名都有200到100的罚款,每个星期一次啊..而且都没有票据,请问这样有没有违法啊! 还有一个问题,我刚刚转正.现在不想干了,明天辞职立马走人,这个月15天的工资还拿得到吗?(我们每个月5号发25号到25 号的工资)希望您能帮我回答这两个问题 谢谢您了!
我在公司来了有快7个月了，一直也没签合同什么的，现在我有事想马上走，可是要马上走，之前一个月的工资可以拿到吗？
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期，想马上走人交辞职信，被告之算旷工处理并扣工资，合法吗？
本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？
我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？ 我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？
律师您好！我4月l日进厂工作到13号，因不习惯厂里的工作环境而想走，但厂领导要我辞工一个月后才让走。（进厂之初双方都没约定试用期）请问这样做厂里合法吗
