是这样的，我今天8月底入职一家公司，然后签了劳动合同，10月份国庆来了之后

是这样的，我今天8月底入职一家公司，然后签了劳动合同，10月份国庆来了之后，老板口头说我转正了，但没有签正式合同，现在公司说要辞退我，这时候我可以向公司申请赔偿吗？

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

2016年3月份在青岛与一家公司签订三年劳动合同，现在距离合同到期还有一周左右的时间

2016年3月份在青岛与一家公司签订三年劳动合同，现在距离合同到期还有一周左右的时间，直到现在公司方面都没有说是跟我续签合同还是不续签合同。就这种情况，如果合同到期后，公司方面还是没有确定跟我续不续签合同，我是不是可以按照公司不与我续签合同为由，要求赔偿？谢谢

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职，并且以我未提前一个月报备，扣除我本月工资无录音，公司是否可以这样做

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职，并且以我未提前一个月报备，扣除我本月工资无录音，公司是否可以这样做

18年8月份与公司A签到了劳动合同，然后入职一个月后，老板要求我同时承担另一家公司B的同岗位工作

18年8月份与公司A签到了劳动合同，然后入职一个月后，老板要求我同时承担另一家公司B的同岗位工作，但到今天都没和公司B签任何合同或者协议，请问违法吗？

我今年10月份辞职回老家，跟同学去了一个公司上班，没有签合同，然后今天工作上发生了冲突

我今年10月份辞职回老家，跟同学去了一个公司上班，没有签合同，然后今天工作上发生了冲突。刚开始经理说让我们两个整理档案，给700一个人。我们答应了。当时经理说让我们整理一户一档的，综合的后面再说。然后今天我们没有档案盒了，我们跟他说，他让我整理全部的资料，我问他，价格，他说，所有的包括700。我说，当时你没

9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职

9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职，截止到今天11月12月的工资都没有发，听同事说目前在职的员工发了一部分工资，然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放，却没有回复我的信息不知道该怎么办

我在一家甜品公司上班，签定了劳动合同，然后上个月底合同到期了

我在一家甜品公司上班，签定了劳动合同，然后上个月底合同到期了，公司留我，所以暂时留了下来，没有续签合同，这个月我提出了离职，然后他直接把本月工资（3500）降至基本工资（2100）。这样做是否合法？

您好，5月份我在一家公司上班7天，4月底入职，然后5月11号办离职

您好，5月份我在一家公司上班7天，4月底入职，然后5月11号办离职，公司5天8小时，因公司生产需要，被安排周日上班，周六休息，周日到周四算正常班，周五周六算双倍，5月1号，2号放假休息，3号上班，结算工资的时候，3号，4号，5号，10号按正常班计算，8号周五算双倍，其余算正常班，5月1号未给予带薪休假工资，这样合理吗？