合同纠纷
9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职
9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职 9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职，截止到今天11月12月的工资都没有发，听同事说目前在职的员工发了一部分工资，然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放，却没有回复我的信息不知道该怎么办
问题状态：已过期
提问人：木木～（上海－闵行区）
提问时间：2020-01-10 22:10
提问人：木木～（上海－闵行区）
提问时间：2020-01-10 22:10
已有8位律师回答了该问题
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可按照约定来履行的
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可以起诉解决的
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到劳动局投诉
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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去劳动监察部门反映
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到劳动局投诉
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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