公司辞退员工,员工交接完工作后回去把公司从自己这里弄走的账号注销
公司辞退员工,员工交接完工作后回去把公司从自己这里弄走的账号注销,完全不知道账号里有钱(公司拿账号员工知情,但账号有钱不知情), 现在公司要求赔偿,员工是否全责(员工未与公司签订劳动合同)
我是在一家民营企业做主管工作3年,今年3月初的一天早上,公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞,而且必须马上办理交接手续,这合理吗?我如何要求赔偿?赔偿多少合适。
您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作
您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信,但是和同事交接完工作,以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗?
私人公司,小股东想辞退怀孕员工,叫怀孕的把工作交接给新人,说不准怀孕的去工作的办公室
私人公司,小股东想辞退怀孕员工,叫怀孕的把工作交接给新人,说不准怀孕的去工作的办公室,对她说不安排工作,要她走,又不写书面证明,就说赔一个月工资,小股东叫怀孕的走,有录音,为了这样,现在每天都要去上班,但他又不肯出书面通知,又不安排工作,又不给进办公室,局面很有心理方面问题,真怕这怀孕的产生忧郁证,
公司以不符合KPI要求为理由辞退员工让员工交接工作,又以晋升诱导员工留下
公司以不符合KPI要求为理由辞退员工让员工交接工作,又以晋升诱导员工留下,员工答应了后面的晋升安排,随后该员工又找领导说听领导的安排做工作交接,该员工属于主动离职还是公司辞退呢?还能要求公司赔偿吗
在公司工作半年,老板今天突然辞退我,但是他手上有一段我错拿公司产品然后放回去的视频
在公司工作半年,老板今天突然辞退我,但是他手上有一段我错拿公司产品然后放回去的视频,他以此打算要挟我,给我0.5倍工资当天走人,请问是合法的吗?
工作十年员工公司变相辞退不给补偿,完成不了业绩培训,1次不行
工作十年员工公司变相辞退不给补偿,完成不了业绩培训,1次不行,降薪,3次不行就辞退,如何应对方法?
员工自己因工作原因自己住的房子,现在员工离职,对方租的房子,我们公司要来解决
员工自己因工作原因自己住的房子,现在员工离职,对方租的房子,我们公司要来解决。房子从中介找的,签了协议,租期一年,半年一付,合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话,怎么才能退租呢?还是让员工自己找房东退租,离职作为申请退租原因行不行?
员工自己因工作原因自己住的房子,现在员工离职,对方租的房子,我们公司要来解决
员工自己因工作原因自己住的房子,现在员工离职,对方租的房子,我们公司要来解决。房子从中介找的,签了协议,租期一年,半年一付,合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话,怎么才能退租呢?还是让员工自己找房东退租,离职作为申请退租原因行不行?违约金是怎么算的呢?合同里没有约定违约金,而