我是分公司筹备期间入职的，也就是在分公司还没成立的时候就已经入职了，在筹备期间工资一直是集团公司给发，从去年十一月份也开始扣除我个人部分的保险。分公司是今年1月份成立的，现在分公司开始给我补缴保险，可是却告知我去年的保险不能补缴，，只能从今年1月份开始补缴，把去年扣除的个人缴纳的保险打回了我的工资卡。但是我查了相关的资料，说去年的保险也是可以补缴的，我想请问一下，我的公司是否存在过错，我应该如何维权？
去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。 第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！ 第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。 第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对
"农村户口的社会保险是不能补缴的，只能要求公司每月一定的数额支付你未缴养老保险的补偿金"是这样的吗。
我从网上查的农村户口的社保能让公司补缴吗？一位律师是这样回答的：“农村户口的社会保险是不能补缴的，只能要求公司每月一定的数额支付你未缴养老保险的补偿金。”是这样的吗？可有的律师说能补啊！到底能补吗
公司补缴保险只能补缴养老保险这一项，其它四项是否可以给以相应的经济补偿金呢
公司补缴保险只能补缴养老保险这一项，其它四项是否可以给以相应的经济补偿金呢
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险，但我不愿意去外地工作，公司若已此理由辞退我，我可以得到哪些赔偿。（公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤
我2011年11月进的公司.公司说福利待遇都有都一样.可一年多过去了社保卡.也没拿到.现在我才知道福利保险是看人交的.人家的能用.给我交的保险还不能用.不但少交了几个月.保险基数也相差太大.加班费也不给够.社保卡没下来.看病的医疗费公司也不给报.我该怎么办呢.
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。 请问公司这样做，是否合理？ 我要如何
公司每月从工资里扣除200元当做押金，没有签订劳动合同，也没有购买任何保险，我是否可以直接提出辞职不用等15天？以前的押金是否可以拿到？
遇到无良老板，从我入职第一个月就要求买保险，并说明如果不给我买保险，以后生孩子钱全由公司出。老板推推拖拖最后过了五个月才买，等我发现的时候已经是买了劳务工保险了，抗议无效。然后要求更改保险，被告知定了一种保险之后，要满一年才可能更换成其他保险，入职满一年后要求公司把我保险改成综合保险，老板仍然不予置
