3月12交的辞职报告4月4号走人，不给发3月的工资。合理吗？

。
应该怎么办。。感觉被他们坑了

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：xx20923626
提问时间：2013-04-15

没写辞职报告直接走人能拿到工资吗很需要大家帮助`谢谢！

8679793000 已过期 2010-08-26 回复(2)

我是3月15日交辞职报告，3月22号辞职，人力资源部通知不到一个月，要扣一个月的工资，想问这样合理吗？

天不怕已过期 2012-03-21 回复(10)

按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

1111 已过期 2012-05-16 回复(1)

我7月18号向公司提出辞职报告在7月22好就正式离职公司说要扣除我两个月的工资备注上个月的工资没有发放我的医疗保险和养老保险都一斤解除了柜台账目货品交接清楚请问公司的做法是否合法我的工资是否要的回来但是公司说我没有提前一个月打招呼所以不给我发工资请问我要怎么要回工资呢

462188993 已过期 2012-07-21 回复(1)

本人在当地，川福楼夜宵店工作，由于7.9日进入该店上班，里面的经理说3天试用期没有签合同我到7.20对店经理我明天不上了。她没说要我写辞职报告我8.3我就问店经理索要工资，她说我没写辞职报告，拿不到工资

zhulu468274797 已过期 2012-08-07 回复(1)

试用期的时候我没有写辞职报告直接走了，因为单位说给上保险也没上，而且当时老总承诺的都没有兑现，一天上十个小时的班，走的时候给老总打电话他不接，短信发了辞职报告也没回，现在向他要我的工钱他以我没交辞职报告为由不给我，我该怎么办

58389394@qq.com 已过期 2012-08-27 回复(6)

ask0901ask 已过期 2013-04-09 回复(11)

由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？

candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

我在一家公司，做仓管员。3月底辞职，辞职前仓库盘点，发现少了2件货物，公司以货物丢失为由，拒发当月工资。1.仓库钥匙不是由我保管。2.发货单也不是由我打录。3.其他部门和外部人员可以随意进入仓库。而且年前我盘点，货物没错的。这种情况，公司的做法合理吗？能要会工资吗？

hongyan109 已过期 2013-04-11 回复(4)

还说要我赔偿公司损失能拿到正常工资不？公司是11号发工资因公司招不到人 3月到4月4都是上的晚班晚班补贴也没拿到

xx20923626 已关闭 2013-04-15 回复(0)