幼儿园在编教师试用期辞职流程?只签订就业协议书,上有违约金,参加过教育局组织的培训
幼儿园在编教师试用期辞职流程?只签订就业协议书,上有违约金,参加过教育局组织的培训,辞职要付违约金吗?辞职后对后面找工作有什么影响吗?
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的:珠海公司的招聘负责人,当时叫我把就业协议上我该写的东西写好,然后把协议一式三份都交给他,我当时也没有考虑那么多,把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了!过几天收到珠海公司给的
我在3月份入职,在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训,并签了一个条约如果3年内辞职违约
我在3月份入职,在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训,并签了一个条约如果3年内辞职违约金十万。但后来发现改培训并没有这么多费用。现在培训进行一部分。由于到现在未交保险,并且无加班费,加上无证经营。现在我想要辞职,我该如何做能尽快离开。
我去年9月师范类专业毕业考取了江西某县农村在编教师,现在还在试用期(试用期一年),因为一些原因现在想辞职但铅山教育局不同意。原因是去年刚考入就签订了五年服务期协议,协议规定要教满五年不准辞职,如违约要支付剩下四年的工作作为违约金。但是,我目前处于试用期,虽然五年合同把试用期包括进去了,但事业单位试用
请问律师:我今年刚考上教育局组织的教师招聘,第一年还没有编制,试用期,但是签订了第三方协议
请问律师:我今年刚考上教育局组织的教师招聘,第一年还没有编制,试用期,但是签订了第三方协议。协议上说违反以下三条之一的需要交纳五万块钱违约金,但是都是体罚学生或者耽误教学任务的这种。并没有说辞职违约拿五万。服务期八年。但是我想明年在实习期内辞职,这种情况单位有权不批准吗?单位要是让我们缴纳违约金合理
请问签订就业协议书上面规定违约金,后来在试用期内工作两个月辞职,一直没有签劳动合同
请问签订就业协议书上面规定违约金,后来在试用期内工作两个月辞职,一直没有签劳动合同。是不是要赔违约金?而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资?这个冲突吗?医院是不是要支付我双倍工资?
我签订了培训服务协议。但临时准备终止协议,还未参加过培训。协议上违约责任条款写了15%的违约金
我签订了培训服务协议。但临时准备终止协议,还未参加过培训。协议上违约责任条款写了15%的违约金。我需要付这个违约金吗
辞职违约金,入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议,是去北京参加考试等的专业技能培训和考试
辞职违约金,入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议,是去北京参加考试等的专业技能培训和考试,培训+考试费用为5500,来回餐饮费用一共10000元,自协议生效起,为其工作近3个月,离职最后一个月的工资没有拿,项目提成也没有给,现在离职了,要我赔付10000元,请问这是否合理?该怎么解决?
我目前是在试用期内的一名在编教师,因为个人原因,现在要辞职。签订的合同是三年,违约金每年三万
我目前是在试用期内的一名在编教师,因为个人原因,现在要辞职。签订的合同是三年,违约金每年三万。但是以目前的能力,基本不可能付的起违约金,这种情况应如何处理比较妥当?
考上了在编教师,试用期一年。现在在试用期内辞职,单位向我要5万的违约金
考上了在编教师,试用期一年。现在在试用期内辞职,单位向我要5万的违约金。这个可以么?我交了辞职报告后还需要什么手续?
: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理
: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理